Por: Redacción

En la mañana de hoy jueves 28 de agosto, se llevó a cabo en Roque Pérez un acto de gran importancia para la comunidad trabajadora: la firma del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo entre el Municipio y los gremios que representan a las y los trabajadores municipales.

La ceremonia estuvo encabezada por el intendente Maximiliano Sciaini, acompañado por el presidente del Honorable Concejo Deliberante, Gerardo Belardinelli, la secretaria del HCD, Alejandra Tessi, funcionarios municipales, concejales de diferentes bloques, representantes gremiales, medios de comunicación y vecinos.

Del lado sindical participaron el secretario general de ATE Provincia de Buenos Aires, Claudio Arévalo; la secretaria de ATE Lobos, Saladillo y Roque Pérez, Stella Abuin; el secretario adjunto de ATE, Héctor López; el secretario gremial de ATE, Camilo Wright; el secretario de la Zona 5 de UPCN, Héctor Álvarez; la delegada de UPCN, Soledad Scasino; y María Ester Reina por el Sindicato de Trabajadores Municipales.

Tanto Arévalo (ATE) como Álvarez (UPCN) resaltaron la defensa de los derechos de las y los trabajadores municipales en Roque Pérez y valoraron que, a nivel provincial, el gobernador Axel Kicillof garantizó la continuidad laboral, en contraste con la situación nacional.

Por su parte, el intendente Sciaini subrayó que el nuevo convenio no solo beneficiará a trabajadores y trabajadoras en actividad, sino también a jubilados y jubiladas, quienes verán incrementados sus haberes entre un 70 y un 90%, con retroactividad a julio de 2025.

En su discurso, Sciaini recordó que el primer Convenio Colectivo en Roque Pérez se firmó en 2016, tras la sanción de la Ley Provincial n° 14.656. Ese acuerdo rigió hasta 2018 y, aunque continuó aplicándose, perdió vigencia formal hasta que en 2024 fue ratificado nuevamente por el Concejo Deliberante.

“Hoy, junto a los gremios ATE, UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales, hemos elaborado un nuevo convenio que regirá desde enero de 2025”, señaló el jefe comunal.

Beneficios incorporados

El nuevo convenio establece mejoras significativas para las y los municipales, entre ellas:

• Estabilidad laboral a partir de los 6 meses de nombramiento (antes era de 1 año).
• Licencia de 35 días para familiar con discapacidad.
• Ampliación de licencias por duelo familiar.
• Ampliación de la licencia por nacimiento para progenitores no gestantes (15 días).
• Licencia por violencia de género.
• Licencia para tratamientos de fertilización asistida.
• Día libre por cumpleaños del trabajador o trabajadora.

Al finalizar, Sciaini agradeció a los funcionarios, funcionarias y concejales de distintas bancadas que acompañaron la iniciativa, destacando que este convenio representa un avance histórico en materia de derechos laborales para la comunidad municipal de Roque Pérez.